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Common problems
反向跟單成敗的關(guān)鍵，在于盤手的現(xiàn)場管理；現(xiàn)場管理的核心，在于激發(fā)和放大盤手人性的弱點(diǎn)（調(diào)動(dòng)欲望，增加緊張，放大貪婪和恐懼）。要把握好以下八點(diǎn)：
（1）選派好現(xiàn)場管理人員。作為現(xiàn)場管理人員，既要懂一定的交易知識，能夠隨時(shí)解決盤手在交易過程中遇到的各種問題；更要懂管理，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于管理，督促盤手嚴(yán)格遵守操盤的各種要求。
（2）增加操盤難度。通過限定下單手?jǐn)?shù)和持倉手?jǐn)?shù)、設(shè)置強(qiáng)平要求、調(diào)高手續(xù)費(fèi)等多種途徑，增加操盤難度。
（3）施加心理壓力。方圓結(jié)合，剛?cè)嵯酀?jì)，靈活運(yùn)用“胡蘿卜+大棒”的管理手段，或表揚(yáng)，或批評，或約談，給盤手施加無形的壓力，達(dá)成管理的平衡。
（4）要求獨(dú)立自主做單。在交易過程中，不許通過任何形式討論交流，不許出現(xiàn)意見領(lǐng)袖。
（5）要求有依有據(jù)下單。每次建倉和平倉，都要有足夠的理由和支撐依據(jù)，不許隨意下單。
（6）嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)盤手一日工作制度，塑造一個(gè)嚴(yán)肅的、甚至是壓抑的交易氛圍。
（7）嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。獎(jiǎng)懲分明，當(dāng)獎(jiǎng)則獎(jiǎng)，絕不吝惜；該懲必懲，絕不姑息。
（8）嚴(yán)格淘汰制度。對于達(dá)不到要求的盤手，必須及時(shí)淘汰，絕不優(yōu)柔寡斷。
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